2. Тренер-профессионал ведет тренинг на энергетике группы. Хороший тренер — на своей энергетике. Плохой тренер — совсем без энергетики.
3. Я не шоколадка, чтобы всем нравиться. Хотя, честно говоря, нравится хочется.
4. Первый день тренинга — «тренер закатывает камень на гору». Второй день тренинга — «тренер уворачивается от камня, катящегося с горы».
5. Соблюдение тайминга—вежливость тренера. Толстая раздатка — алиби тренера. Красивая презентация — маска тренера.
6. Вполне возможно обойтись без проектора. Люди приходят слушать тренера и общаться друг с другом, а не смотреть слайды.
7. Руководитель/Заказчик на тренинге — как детонатор у заряда. Если заранее не обезвредить — рвануть может в любой момент.
8. Какой мой мессидж как тренера? Будьте людьми, а не машинами.
9. Человека нельзя ничему нельзя научить, если он не захочет этому научиться. Можно лишь создать условия для обучения.
10. Человека нельзя ни в чем убедить, если он не захочет этому поверить. Можно лишь создать условия, чтобы человеку было приятно поменять свое мнение.
11. Люди учатся друг у друга. Поэтому желательно, что каждый участник тренинга пообщался с каждым.
12. Некоторых участников лучше оставить в покое.
13. Чем больше проводишь тренингов, тем больше ценишь позитив.
14. С участниками тренинга хоть раз надо просто поговорить.
15. Каждый человек имеет право высказать свое мнение. Но увлеченно обсуждать это мнение никто не обязан.
16. Обед нужен тренеру, а не участникам.
17. После обеда надо пересадить участников на другие места. Новое место — новый взгляд и новые чувства.
18. Профессионализм — это когда домашняя заготовка выглядит как случайная импровизация, а случайная импровизация — как домашняя заготовка.
19. Если в конце тренинга участники — уставшие, а тренер — в тонусе — значит тренинг удался.
20. Энергетические поля участников должны объединиться в единое энергетическое поле группы.
21. Работа сделана хорошо, когда каждый участник знает, что он будет делать на следующий день.
22. Мне нравится вести тренинги. Мир от этого становится лучше.