Яндекс.Метрика

ТРЕНИНГИ И ПРОЕКТЫ

Эксклюзивные программы по развитию вертикального лидерства и повышения лидерских компетенций

Вертикальное развитие

В 2019 году я получил сертификат как дебрифер по вертикальному развитию лидеров. Дебрифинг – это консультационная сессия, на которой совместно рассматриваются Логики действия клиента.

Логики действия – это привычные стратегии, мыслительные схемы, игровые планы, типичные способы восприятия и обработки полученного жизненного опыта. Логика действия, используемая человеком и описываемая в теории вертикального развития, отвечает на вопросы: как работает его система восприятия и обработки опыта? Как много перспектив одновременно может удерживать? На что он обращает внимание в первую очередь? Логики действия описывают, в каких жизненных темах человек на данном этапе своего развития разбирается хорошо, а в каких – не очень хорошо, а также какие ментальные привычки его ограничивают.

Чем выше управленческий уровень руководителя, тем более сложные Логики действия он использует. Развитие мыслительной сложности происходит поэтапно, поэтому для персонального и профессионального развития очень важно знать, в рамках какой Логики действия действует руководитель сейчас, и как он может свои Логики действия развивать.

Перед дебрифингом руководитель заполняет опросник. Этот опросник анализируется, и в результате получается индивидуальный профиль руководителя с используемыми им Логиками действий. На дебрифинге этот профиль анализируется, и руководитель получает обратную связь по своим Логикам действия и совместно с дебрифером определяет способы использования  более сложных логик.

 

Невербальное лидерство

Почему за одними людьми идут, а за другими – нет? Почему одних людей слушают и делают, что они говорят, а других людей не слушают и выполняют их просьбы и приказы?

Секреты эффективной коммуникации и влияния с давних пор интересовали теоретиков и практиков менеджмента. Доказано, что основной пласт коммуникации и влияния происходит на невербальном уровне. И навыки невербальной коммуникации и управления на невербальном уровне необходимо тренировать.

На тренинге участники познакомятся с современным подходом к управлению коммуникацией, узнают про невербальные факторы успешной коммуникации (и известный «язык жестов» – лишь один из немногих подобных факторов), и научатся использовать их на практике.

Тренинг для руководителей и сотрудников любого уровня – для всех, кому необходимо выстраивать эффективную коммуникацию с другими людьми: влиять, управлять, продавать, воодушевлять.

В результате обучения участники научатся управлять собственными состояниями, смогут повысить уровень доверия между своими подчиненными и коллегами,  научатся использовать интуицию для выбора верного действия, научится отстаивать свою позицию без высокомерия и агрессии, смогут эффективно действовать в конфликте, осознают свою привычную реакцию на сложную ситуацию и откорректируют эту реакцию, получат выбор для эффективного действия в сложной ситуации и найдут ресурсы для достижения поставленных целей.